Kundeoplevelser
Årsagen til at vi valgte Modus Management var primært nogle super gode referencer, og også at Elsebeth Grue Enggaard – udover sammen med os at designe et skræddersyet forløb tilpasset vores behov – lagde stor vægt på, at den enkelte både før, efter og imellem modulerne skulle arbejde med sig selv og ’det lærte’
Forsikringsdirektør
Joan Alsing
Industriens pension
Vi samarbejdede med Elsebeth om at skabe et effektivt lederprogram med både individuelt og team fokus. Formålet var at skabe grobund for stærke ledelsesteams, der virkelig kan flytte organisationen frem. Dette lykkedes til fulde
Enterprise learning architect, group hr
Ken coops
SimCorp
“Elsebeth Grue præsenterede os for et meget gennemarbejdet oplæg som bar præg af grundighed, professionalisme og ikke mindst et godt indblik i bankens tanker bag AL².”
Filialdirektør
Dorthe bechmann
Arbejdernes Landsbank
“Elsebeth Grue Enggaard fremstår særdeles velforberedt, på en gang metodisk og entusiastisk. Og da hun som mødeleder og procesfacilitator er ligefrem og uformel, er hun i stand til at skabe et rum, hvor selv de som normalt kan virke tilbageholdende i den slags sammenhænge fremstår trygge og deltager med stor iver.”
Souschef
Jan Laursen
DR Kultur, DR Musik & Radio- P3, P6 Beat, P7 Mix og Diskoteket
“Elsebeth Grue præsenterede os for et meget gennemarbejdet oplæg som bar præg af grundighed, professionalisme og ikke mindst et godt indblik i bankens tanker bag AL².” Den 1. juni 2018 åbnede vi i Arbejdernes Landsbank vores første nye kundeunivers ’AL²’ ved Nørreport i København. Den 6. maj i år (2019) havde vi så fornøjelsen af at åbne endnu en ny ’AL²’ […]
“Vi samarbejdede med Elsebeth om at skabe et effektivt lederprogram med både individuelt og team fokus. Formålet var at skabe grobund for stærke ledelsesteams, der virkelig kan flytte organisationen frem. Dette lykkedes til fulde”. I 2016 traf SimCorp en omfattende og ambitiøs intern beslutning om at transformere hele vores Udviklings Division til en ægte agil organisation. Det krævede naturligvis nogle […]
“Samarbejdet med Elsebeth har været ekstraordinært godt. Hun har konstant holdt fast i processen og sat skarpe krav til opfølgning og udvikling af vort forløb. Styring af processen og et solidt push til at drive processen med os har gjort, at vi rykkede os væsentligt mere, end jeg forventede, vi kunne på den fastsatte tid.” I foråret/sommeren 2017 gennemførte vi […]
I takt med udviklingen af Coop Bank og dermed en løbende tilkomst af nye medarbejdere til bankens kundeservice, havde vi behov for at gennemføre nogle udviklingsaktiviteter for bankens kundeservicemedarbejdere og rådgivere.Modus Management gennemførte i efteråret 2013 et kursusforløb for de daværende medarbejdere, og i år (2016) var det vigtigt for os, at vores nye medarbejdere blev introduceret til bankens værktøjskasse […]
“Organisationen har fået opbygget et fælles sprog. Hvert team har fået præciseret deres fem værdier og beskrevet, hvad de betyder, og værktøjerne til at indgå teamaftaler anvendes aktivt i teamene. Det er blevet nemmere at gennemføre en forventningsafstemning i teamene.” I løbet af 2015 gennemførte vi et stort udviklingsforløb med Modus Management med overskriften ’Motivation og Samarbejde – et fælles […]
“Elsebeth Grue Enggaard fremstår særdeles velforberedt, på en gang metodisk og entusiastisk. Og da hun som mødeleder og procesfacilitator er ligefrem og uformel, er hun i stand til at skabe et rum, hvor selv de som normalt kan virke tilbageholdende i den slags sammenhænge fremstår trygge og deltager med stor iver.” DR Kultur Musik & Radio har i både 2014 […]
“Industriens Pension har i tidens løb arbejdet sammen med mange forskellige konsulenthuse. Årsagen til at vi valgte Modus Management var primært nogle super gode referencer, og også at Elsebeth Grue Enggaard – udover sammen med os at designe et skræddersyet forløb tilpasset vores behov – lagde stor vægt på, at den enkelte både før, efter og imellem modulerne skulle arbejde […]
“Kombinationen af Elsebeth og Karsten er en ‘state of the art duo’ med meget stærk forretningsforståelse og menneskelig indsigt.” KPMG Advisory, Business Performance Services har i 2009 gennemført et kompetenceudviklingsprogram for afdelingens konsulenter i København. Director Charlotte Skovgaard beskriver her forløbet og hvordan samarbejdet med Modus Management har fungeret Hvorfor gennemføre kompetenceudviklings-programmet? Som konsulenter lever vi af at sælge vores […]
”Ett møte med Elsebeth Grue Enggaard er som å åpne en flaske Champagne av aller ypperste kvalitet.” “Et samarbeid med Modus Management A/S og Elsebeth Grue Enggaard gir en sprudlende kvalitetsopplevelse du og dine medarbeidere ikke glemmer. Her bobler det av energi og positivitet som smitter over på omgivelsene…” Kellogg’s har meget høye krav og forventninger til sine medarbeidere og […]
Thomas Cook Airlines Scandinavia har i vinteren og foråret 2009 gennemført træning i personlig udvikling for ca. 120 kabineansatte i Danmark inden for områderne: · Personlig gennemslagskraft · Håndtering af udfordrende situationer · Udvikling af den coachende stil Træningen blev professionelt og kompetent ledet af Elsebeth Grue Enggaard, som med sin store viden på områderne, sin dynamiske stil og sit smittende humør gjorde […]
“Modus Management leverer til fulde varen og gives hermed de bedste anbefalinger…” Institut for Fødevarekvalitet har haft fornøjelsen at samarbejde med Modus Management under to forskellige forløb: Et udviklingsforløb for vores ledergruppe, hvor vi har defineret vores ledelseskultur og –værdier. Forløbet har sat fokus på ledelse både i vores ledergruppe og for den enkelte leder Et udviklingsforløb omhandlende motivation og […]
